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Titre

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Recruteur de l'Armée de l'Air

Description

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Nous recherchons un Recruteur de l'Armée de l'Air dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. Le rôle principal de ce poste est d'identifier, d'évaluer et de recruter des candidats qualifiés pour rejoindre l'Armée de l'Air. Le candidat idéal aura une compréhension approfondie des exigences et des qualifications nécessaires pour les divers rôles au sein de l'Armée de l'Air et sera capable de communiquer efficacement avec des candidats potentiels. Vous serez responsable de la gestion de l'ensemble du processus de recrutement, de la recherche initiale à l'intégration finale. Ce poste nécessite une personne avec d'excellentes compétences interpersonnelles, une capacité à travailler de manière autonome et une passion pour servir notre pays en recrutant les meilleurs talents pour notre force aérienne. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements internes pour comprendre les besoins en personnel et développer des stratégies de recrutement efficaces. Une expérience préalable dans le recrutement ou une connaissance du secteur militaire est un atout.

Responsabilités

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  • Identifier et contacter des candidats potentiels.
  • Évaluer les qualifications des candidats.
  • Organiser et mener des entretiens.
  • Collaborer avec les départements internes pour comprendre les besoins.
  • Développer des stratégies de recrutement efficaces.
  • Gérer le processus de recrutement de bout en bout.
  • Maintenir une base de données de candidats qualifiés.
  • Participer à des salons de l'emploi et à des événements de recrutement.

Exigences

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  • Expérience préalable en recrutement ou dans le secteur militaire.
  • Excellentes compétences en communication.
  • Capacité à travailler de manière autonome.
  • Connaissance des processus de recrutement.
  • Compétences interpersonnelles exceptionnelles.
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
  • Passion pour le service public.
  • Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe préféré.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pourquoi souhaitez-vous travailler comme recruteur pour l'Armée de l'Air?
  • Comment gérez-vous les candidats difficiles?
  • Quelle est votre expérience en matière de recrutement?
  • Comment évalueriez-vous les qualifications d'un candidat?
  • Comment restez-vous informé des tendances du recrutement?
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